1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、要理解一个积极向上的口号：众力无敌，众智无畏。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
9、先计划再行动，先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
14、执行力不讲如果，只讲结果。
15、不看错不错，只求好不好。
16、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
17、没有想法，就没有结果。
18、行动不及时是因为痛苦达不到。
19、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
20、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
21、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
22、沟通重在换位思考。
23、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
24、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性
地汇报，而要陈述性的汇报。
25、敢于负责任，才能担重任。
26、做好时间管理，做自己的主人。
27、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
28、理念变天地变，理念不变原地转。
29、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
31、凡事都有三种以上的解决方法。
32、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
33、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
34、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
35、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
36、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
37、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
38、舒服的，往往就是退步的。
39、不谋全局者不足谋一域。
40、细节决定成败。
41、境界决定世界。
